活动现场
破冰暖场游戏
实战演练
成果展示
为推动“党建+企业文化”引导技术在党建+企业文化与生产经营融合发展工作中的实践应用，2023年6月30日，南宁威宁集团开展了一场以“创新党建+企业文化实践 同心同行助力企业高质量发展”为主题的企业文化共识引导工作坊活动。
本次企业文化共识引导工作坊活动由基础理论培训＋实战演练组成，活动从充满欢声笑语的暖场技术体验中拉开序幕，通过互动交流和引导游戏，让现场迅速“破冰”，创设团队对话，增进学员之间的链接和融合，提高了现场能量值。课堂上，授课老师以“引导式教学”的方式全面讲授了党建+企业文化引导技术作为调查研究新工具新方法的五大优势和实践意义，党建+企业文化引导技术体现了我们党的群众路线和调查研究要求，以及具有坚持问题导向和价值导向、强调“知行合一”，激发主人翁意识等优势特点。重点讲解党建+企业文化引导技术方法以及如何在党建+企业文化与生产经营融合发展中的实践应用，并利用积分制激发学员互动积极性，突出以学员为中心，引导学员思考和互动，营造了坦诚开放、高效沟通的氛围。
相比传统培训、宣讲授课模式，本次企业文化共识引导工作坊活动更强调全员参与性和团队协作性，参与学员分成“威宁远航队”“生如夏花队”、“文化e家人队”、“黑魔仙队”等4个小组。以SWOT战略分析工具为分析框架，围绕“党建+企业文化如何与生产经营融合发展”“如何通过企业文化建设提升员工凝聚力和培养员工使命感”“如何将集团的企业文化深入人心”等议题引导全场学员分组进行实战演练，学员们在老师的引导下运用头脑风暴、团队共创、世界咖啡、焦点解决短程技术（SFBT）、聚焦式会话（ORID）等引导技术，从澄清问题、明确目标到寻找对策，对议题进行有序的结构化研讨。学员们学以致用，聚焦于AACTP团队共创画布前，热烈讨论、激荡头脑、贡献智慧，在良好的场域氛围下，大家沉浸式共识共创企业文化，产出成果，达到了预期目标。全场累计最高分的小组获颁了“最佳团队奖”。
集团将坚持学习宣传贯彻党的二十大精神，以“党建+企业文化”实践为着力点，紧紧围绕生产经营中存在的重点、难点问题，提高融合实践成效，培育文化动能，凝聚威宁力量，实现从“文化碰撞”到“文化沟通”、从“文化摩擦”到“文化协调”的深度变革，为企业改革创新发展提供强有力的文化支撑。
（通讯员 黄冬玲/文 林枫/图）
