会议现场
3月10日，南宁威宁文化体育发展有限公司联合党支部召开2022年度组织生活会，以“红红脸”“出出汗”的方式，坦诚相见找出问题，互帮互助整改提升。会议由联合党支部书记黄志炜同志主持。
会上，党支部书记黄志炜代表党支部委员会报告了上一年度组织生活会的整改措施落实情况和2022年度支部党建工作开展情况，并对照查摆了支委会在“六个带头”及意识形态工作落实情况等方面存在的问题和不足，深入剖析了存在问题和不足的原因，针对性提出了今后的奋斗目标和整改措施。随后，支部委员及全体党员对照标准要求从政治、思想、学习、工作、能力、纪律、作风等方面，逐一做了真诚深刻、实事求是的对照检查发言，并严肃认真地开展了批评与自我批评，党员同志对提出的问题都表示了虚心接受的态度和努力改进的决心。会议还通过无记名投票的方式，对支委会工作和各党员进行了民主测评。
刘炽雄同志肯定了这次组织生活会质量高，开得很成功，每位党员都做到了开门见山、直奔主题，相互间开诚布公的批评不回避、不遮掩、有辣味，对文体公司今后的发展也将起到很好的指向作用。他对支部全体党员提出了三点要求，一要在永葆绝对忠诚的政治本色上带好头、作表率。要把党的政治建设摆在首位，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，坚定不移把“两个确立”转化为坚决做到“两个维护”的思想自觉、政治自觉和行动自觉。二要在强化真抓实干的政治担当上带好头、作表率。要紧紧围绕年度经营指标和中心工作、重点工作事项，上下一心，顽强拼搏，以“舍我其谁”的气势和“谁与争锋”的魄力，奋力开展落实各项具体工作，向集团公司交上一份满意的答卷。三要在锤炼敢于斗争的政治品格上带好头、作表率。要继续发扬斗争精神，深刻吸取陆劲忠、秦春林违纪违法典型案例的深刻教训，自觉严守党的政治纪律和政治规矩，切实增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力。刘炽雄还强调，文体公司联合党支部要勇于自我革命、坚持刀刃向内，扎实做好组织生活会“后半篇文章”，对照本次组织生活会中提出的问题，要制定整改措施，形成整改清单，抓源治本，既落实好“当下改”的治标举措，也谋划好“长久立”的治本之策，切实把整改落实成果转化为高质量发展实际成效。
南宁威宁集团党委委员、副总经理刘炽雄，集团审计部副总经理喻雷以普通党员身份参加了本次会议，威宁文体公司联合党支部全体党员参会。
（通讯员 陈艳华/图、文）
