公司领导与获奖员工合影
2017年8月8日上午，威宁捷信公司召开门店服务PK赛总结大会。会议总结了公司今年6-7月开展门店服务PK赛的情况，佛子岭店、中尧店、地铁动物园店、共和二店、地铁鹏飞店等33个门店，袁紫薇、黄美缘、林俞廷3名示范门店“服务之星”，林秋菊、陆嘉蔚、莫肇州3名区域主管受到表彰。
会上，公司副总经理潘希宁对本次门店服务PK赛进行了总结。她指出，在今年6-7月为期两个月的门店服务PK赛中，各门店积极参与，在区域主管的带领下，各店店长、店员认真对照营运标准，对门店存在的问题进行整改和规范，并每天将本店的商品陈列、销售服务等方面情况拍照上传到门店交流群，通过晒图分享工作成果，交流工作方法和心得，有效地提高了门店服务质量。
会议通报了在门店服务PK赛中表现突出的门店和员工，并进行表彰。
公司党支部书记、董事长韦义勇肯定了先进门店及员工的工作，希望受到表彰的门店和员工珍惜荣誉，再接再厉，以更加昂扬的斗志、更加饱满的热情、更加扎实的工作作风投入到门店的经营管理工作中，争取更大的成绩。同时，他要求公司各门店向先进门店和员工学习，学先进、赶先进，不断提高门店服务质量和销售业绩。
据悉，为提高门店服务质量，威宁捷信公司于今年6-7月举办门店服务PK赛，该比赛分为示范门店员工服务之星PK赛和区域门店服务与附加销售PK赛，经过两个月的考核、评比，最终评选出表现突出的门店和个人。
这是威宁捷信公司首次举办门店服务PK赛，在门店中引起了强烈的反响。“本次活动的举办很有意义，通过奖励性质的评比，让店员更进一步转变对附加销售的思想认识，从偶尔做到必须做，又从必须做变成主动做；提高了店员积极性的同时又提高了销量；销售任务的完成提高了店员的成就感，希望公司以后能多举办一些类似活动。今后我们会继续把附加销售，把优秀的一面常态化，争取取得更好的成绩。”济南店员工小卢说。
韦义勇表示，公司以后还会继续举办类似的比赛活动，通过区域、门店间的竞技，在公司范围内形成比学赶超的良好氛围，提高区域主管、门店员工的专业技能，从而提升经营管理和服务水平，增加营业收入。
公司领导班子成员，财务总监，各部门负责人，各门店店长等共60余人参加了会议。
（通讯员 叶文静/文 卢根/图 编辑 冯政海）
