培训现场
为了进一步强化年轻一代员工的团队意识和合作精神，提升年轻员工的工作能力和创造力，营造积极、拼搏、团结的企业文化氛围，2017年12月1日，储备粮公司组织开展了为期一天的8090后员工管理与培养专题培训。
上午9时，以“如何有效管理与培养8090后员工”为主题的专题培训在高新区金奔腾大厦18楼正式开始。来自公司本部、沙井粮库以及五象粮库的38名8090后员工聚集在一起，在轻松的氛围中以分组的形式开始了为期半天的主题培训。
公司党委副书记、副董事长黄俏仟作了开班发言。他指出，8090后员工就像是早晨八九点钟的太阳，正是朝气蓬勃、身健力壮的时候，希望通过这次培训，大家能学习到更多利于自身和公司发展的知识。年轻员工的成长就是公司的成长，年轻员工的未来就是公司的未来。随着公司五象粮油食品加工仓储基地的建成运营，希望年轻员工们都能成为推动公司实现更大发展的坚实力量。
在随后的培训中，公司特邀的中国企业教育十佳专业培训专家、中国职业经理人协会特聘讲师、中国人力资源开发研究会特聘培训师黄前锋老师用小组合作、经历分享、研讨互动等方式，引导员工们从了解自我逐步到了解8090后的成长背景和心理特征，了解目前8090后员工所处的职场环境、在职场中存在的问题以及解决问题的方法，并教授大家如何在职场中进行有效地沟通，如何塑造自我目标以及培养自信心、责任心和事业心。黄前锋老师平易近人、循循善诱的授课方式激发了员工们极大的学习兴趣，发言积极踊跃，课堂氛围热烈，培训室里不时发出欢乐的笑声，培训结束后员工们仍感到意犹未尽。
下午13时，参训员工们到达位于花卉公园的拓展基地，迎着冬日的暖阳开始了为期半天的户外拓展训练。员工们分为4支队伍，经过一番头脑风暴后，一个个响亮有趣的团队口号，一首首创意十足的队歌和富有特点的团队LOGO逐一精彩亮相。“最GING队”、“终结者队”、“老友粉队”、“贪玩蓝月队”一个个令人忍俊不禁的队名却又充分体现了8090后的鲜明个性。在接下来的时间里，4支队伍以比赛的形式体验了齐眉棍、达芬奇密码、驿站传书等一列拓展项目。队内的相互配合和对外的相互竞争，使大家既体验到协作、勇气、战胜自我带来的成功喜悦，又深刻感受到信任、协作、责任的精神，并在教练的带领下，通过拓展结合实际进一步提升工作中解决问题的能力。
在拓展结束后的分享会上，大家围坐成一圈，少了上午培训初见时的羞涩和尴尬，多了熟识后的融洽和共同努力后的默契。大家纷纷表示，为期一天的培训时间虽短，但收获颇丰。通过这次培训不仅学习到新知识，缓解了平时工作的压力，还增进了同事之间的友谊，一起学习过、合作过、开心大笑过都将成为珍贵的回忆，之后将以更加饱满的工作热情投入到工作当中去。
据悉，储备粮公司多年来坚持“以人为本、人才强企”的人才发展理念，高度重视员工们的素质和能力提升。此次首次开展针对8090后员工管理与培养的专题培训，既是为年轻员工提供更好的发展环境，也通过提升8090后员工的职业素养和综合素质，为公司发展打造一支朝气蓬勃、敢想敢干、爱岗敬业、团结和谐的“南储粮”青年生力军队伍。
（通讯员 黄丹妮 覃燕/文 卢志林/图 编辑 冯政海）
