在南宁威宁集团实施国有资本运营改革的大背景下，储备粮公司着眼于高起点打造“供应链”平台、高标准建设“智慧粮库”，积极筹划调整组织架构，科学合理配置人力资源。
2018年5月29日，公司党委副书记、副董事长黄俏仟、人力资源部负责人及相关人员，先后深入沙井粮库、五象粮油食品加工仓储基地开展调研，进一步摸清人力资源现状，为制定人力资源配置方案，实现人尽其才提供更加详实的基础数据。
调研工作紧密围绕沙井粮库、项目办现有岗位设置、人员配置、岗位职责、员工能力与岗位要求匹配度、员工队伍建设、劳动用工管理等方面进行摸底，探讨人力资源管理工作中遇到的问题和困难，商讨解决办法和应对方案，研究制定符合仓储保管、粮油加工、检验等业务发展的人力资源配置措施，对全面掌握公司当前人力资源管理现状，规范人力资源管理、制定人力资源战略规划提供有力决策依据。
（通讯员 李悦悦、李佳玲/文 编辑 黄伟国）
